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Sobre os princípios das proposições, analise as afirmativas a seguir:

I. Princípio da não contradição: “Uma proposição não pode ser, ao mesmo tempo, falsa e verdadeira."

II. Princípio do terceiro excluído: “Toda proposição ou é verdadeira ou é falsa. Nunca ocorrendo uma terceira opção."

III. Assim, as informações das proposições possuem valor lógico totalmente verdadeiro e totalmente falso, podendo ser verdadeira e falsa ao mesmo tempo.

Está(ão) CORRETA(s) a(s) afirmativa(s).

Date: 03/06/2018

Preposições não podem ser verdadeiras e falsas ao mesmo tempo

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O “apelo à maioria" é o argumento construído a partir de um suposto acordo de grande número de pessoas a uma ideia ou percepção, que tenha a pretensão de torná-la verdadeira ou indiscutível.

Assinale a alternativa que apresenta o uso do argumento “apelo à maioria".

Date: 03/06/2018

A,

o termo " e visíveis a todos" mostra o apelo a maioria.

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No centro do infográfico, vemos a imagem de uma mão espalmada com a expressão “Transfobia mata!".

O ponto de exclamação utilizado nessa expressão tem o objetivo de reforçar a:

São formatos de células no MS-Excel 2010, versão português, EXCETO:

Date: 03/06/2018

Algum colega esperto em informática poderia tirar uma dúvida? Abri o Excel 2010 e o 2016, mas em ambos aparecem todas as afirmações acima. Será que fiz algum procedimento errado? Obrigada desde já.

Date: 03/06/2018

No Excel 2016 aparece apena numero, moeda,e porcentagem. Contábil NÃO faz parte de celular.

Date: 03/06/2018

Concordo com a Luana, essa questão é passível de ser anulada.

Todas as alternativas são opções de formato de célula.

Date: 03/06/2018

****QUESTÃO ANULADA PELA BANCA****

Todas estão corretas!

Formatos de números disponíveis (Aplicável a: Excel para Office 365 Excel 2016 Excel 2013 Excel 2010 Excel Starter 2010):

  • Geral
  • Número
  • Moeda
  • Contábil
  • Data
  • Hora
  • Porcentagem
  • Fração
  • Científico
  • Texto
  • Especial
  • Personalizado

Fonte: https://support.office.com/pt-br/article/formatos-...úmeros-disponíveis-0afe8f52-97db-41f1-b972-4b46e9f1e8d2

Date: 03/06/2018

Podia colocar essa questão como anulada aqui no site, já que a banca anularam

A humanização é um movimento que propõe a inclusão das pessoas de uma organização/serviço para que possam reconstruir de forma mais compartilhada e coletiva modos de gerir e de cuidar, considerando princípios e diretrizes, que são pressupostos:

Segundo Martins (2007), assinale a alternativa que apresenta o papel do Psicólogo inserido no atendimento à comunidade.

Date: 02/02/2021

Letra c

Date: 27/08/2021

fundamentalmente, isso quer dizer que o objetivo principal é o grupo, porém pode ter situações de atendimento individualizado!

Segundo Chiavenato (2010), A “Validade" é a capacidade de um teste de oferecer resultados prospectivos capazes de servir como prognóstico para o desenvolvimento do cargo.

Sobre esse trecho, assinale a alternativa CORRETA.

Date: 03/06/2018

Testes psicológicos

Constituem uma medida objetiva e estandartizada de amostra do comportamento no que se refere à aptidão da pessoa. Os testes psicológicos são utilizados como uma medida de desempenho se baseiam em amostras estatísticas de comparação, sendo aplicada sob condições padronizadas. Os resultados dos testes psicológicos de uma pessoa são comparados com padrões de resultados em amostras representativos para obter resultados em percentis. Por isso, os testes psicológicos apresentam três características que as entrevistas e provas tradicionais ou objetivas não têm.


  • 1.Preditor. Significa a capacidade de um teste de oferecer resultados prospectivas capazes de servir como prognósticos para o desempenho do cargo.
  • 2.Validade. Significa a capacidade de aferir exatamente aquela variável humana que se pretende medir. Validade representa a relação entre um esquema de seleção com algum critério relevante.
  • 3.Precisão significa a capacidade do teste de apresentar resultados semelhantes em várias aplicações na mesma pessoa. Precisão representa a consistência da mensuração e ausência de discrepâncias na medida.
  • Obs. Todo instrumento de seleção deve possuir características de validade e de precisão. Isso vale para entrevista, provas de conhecimentos, como para testes psicológicos.
  • Os testes psicológicos utilizados no processo seletivo focalizam principalmente as aptidões. Enquanto as provas de conhecimentos ou capacidade medem a capacidade atual de realização e habilidades.

    http://gestoraemrhclaudya.blogspot.com.br/2012/08/testes-psicologicos.html

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São argumentos, usados pelo autor do Texto 1, para a defesa da tese da permissão da inclusão de jogadoras trans nos torneios femininos de voleibol, EXCETO:

Códigos maliciosos são programas especificamente desenvolvidos para executar ações danosas e atividades maliciosas em um computador. Algumas das diversas formas como os códigos maliciosos podem infectar ou comprometer um computador, EXCETO:

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A partir da leitura do infográfico, é CORRETO afirmar que: